12月29日，学院召开2022年就业工作总结暨2023年就业工作推进会。学院领导班子成员、各二级学院负责人、各年级班主任辅导员等近100人参加了会议。会议由学院党委委员、副院长王创主持。
会上，学院党委书记李壮成充分肯定了22届毕业生就业工作取得的成绩，指出了22届毕业生就业工作存在的问题，分析了23届毕业生就业工作的严峻形势。要求全院上下坚定不移抓好23届毕业生就业工作：一是提高认识，转变观念，强化就业工作是学校人才培养质量风向标的认识。二是强化责任，增添措施，促进人才培养质量提升。三是搭建平台，优化措施，畅通毕业生就业渠道。四是注重考核，突出质量，进一步完善学校就业激励政策。学生就业工作事关学校长远发展、事关学校办学水平和社会声誉、事关学校人才培养质量、事关学生的前途和成长，我们必须提高认识、强化措施、千方百计确保2023年就业目标如期完成。
院长王钦宣读了2022年就业工作先进集体及个人表扬决定，现场颁发了荣誉证书。护理学院荣获“2022年就业工作先进集体”称号，药学院荣获2022年就业工作“达标奖”；鲁莉、李铭策、苟鼎、曾淑萍、宋坤文被评为就业工作先进个人。同时，院长王钦对2023年就业工作提出了五点要求：一是强化宣传教育，落实政策岗位；二是强化共同协作，挖掘市场岗位；三是强化结对帮扶，掌握就业动向；四是压实就业责任，夯实就业成果；五是强化督促检查，提升工作实效。
学院党委委员、副院长王创从五个方面全面总结了学院2022年就业工作。一是强化党建引领，提高政治站位；二是全面优化服务，提升业务能力；三是关爱重点群体，持续精准帮扶；四是抓住政策机遇，拓宽就业渠道；五是深化校企合作，开拓就业岗位。同时对2023届毕业生就业工作作了具体安排。
会上，护理学院、药学院、针灸康复学院、中医学院负责人分别对就业工作作了交流发言。
